III.- La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, prestadores de servicios profesionales o miembros de los sujetos obligados; incluyendo todas las percepciones, sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración y debiendo incluir adicionalmente lo relativo al tipo de seguridad social con el que cuentan;

Esta información compete al H. Ayuntamiento de Hermosillo (OFICIALIA MAYOR, DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS) debido a que somos personal dependiente del H. Ayuntamiento, comisionado a sindicato. La información que compete enterar como sindicato es exclusivamente sobre los recursos públicos que el sindicato reciba por cualquier medio o bajo cualquier justificación. Artículo 6 inciso A fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículos 3.1 y 3.2 de la organización Internacional de trabajo Convenio sobre la Libertad Sindical y la Protección al Derecho de Sindicalización (Convenio 87).

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